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目前，小规模纳税人自行开具增值税专用发票的试点范围，已涵盖住宿业、鉴证咨询业和建筑业三大行业。对于小规模纳税人自行开具专票的事项，我们汇集了一些大家可能感兴趣的问题： 1. 哪些类型的小规模纳税人可以自行开具专用发票？ 列入自开专票试点的住宿业、鉴证咨询业和建筑业小规模纳税人，对于除销售不动产以外的其他增值税应税行为，如需要开具增值税专用发票，在满足销售规模的条件下，只能自行开具专票，不得申请税务机关为其代开。 2. 试点自开专票的小规模纳税人销售不动产可以开专票吗？ 试点小规模纳税人销售其取得的不动产，需要开具专票的，仍须向地税机关申请代开，不得自行开具。需要注意的是，试点小规模纳税人出租不动产，需要开具专用发票的，自行开具，不需要向税务机关申请代开。 3. 满足文件规定条件的小规模企业就可以自行开具专票了吗？ 自行开具专票还需要满足一个前提：申请安装增值税发票管理新系统。 4. 自行开具的专票怎么进行申报？ 纳税人所开具的专用发票应缴纳的税款，应在规定的纳税申报期内，向主管税务机关申报纳税。在填写增值税纳税申报表时，应将当期开具专用发票的销售额，按照3%和5%的征收率，分别填写在《增值税纳税申报表》（小规模纳税人适用）第2栏和第5栏 税务机关代开的增值税专用发票不含税销售额 的 本期数 相应栏次中。 以上对于小规模纳税人自行开具增值税专用发票的问题汇总并不完善，大家如果有类似的问题可以登录我们正保会计网校APP的问答平台进行提问，我们一定尽最大的努力为大家答疑解惑。 如果还没有发现 或者，或者 或者你压根就还没安装这个 会计界颜值与实力兼具的APP 也没关系啦！ 识别或扫描下方二维码即可立即安装 多说无益 有多好用自己体验吧！ 本文是正保会计网校原创文章，转载请注明来自正保会计网校。【】 责任编辑：大毛 财税问答平台一周热点（2017.12.14）

【摘要】企业薪酬管理对员工的归属感、工作积极性和工作绩效会产生直接或间接影响,薪酬管理是人力资源管理中人们最为关切的部分,但人们对薪酬认识还存在不少误区,实践中也存在不少问题。本文试从薪酬的公平性及现代企业薪酬管理中存在的问题及相应对策进行粗略的分析。 【关键词】薪酬;公平性;薪酬管理问题;薪酬管理创新 1 薪酬概述 薪酬是企业对员工所做贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、学识、技能、创造所付给的相应回报和答谢,在我国薪酬一般包括工资、奖励和福利三种形式。雇主主要依靠三种公平性[1]:外部公平性、内部公平性、雇员公平性来建立报酬体系。外部公平性指将雇员工资与外部市场中同雇员工作职位相当人士的一般工资水平进行比较后所得的标准;内部公平性指要求雇主在组织内部确定不同工作所应得工资时,应使工资数额体现不同工作的内在价值;雇员公平性指从事相同或相似工作的雇员们所得的工资进行对比后的结果,一般实行工资级别的办法。 2 薪酬管理存在的问题 企业薪酬体系的合理性对吸引、激励人才有重要的作用。目前我国企业在薪酬管理上存在着大量的问题。[2] 2.1 薪酬设计与管理不符合原则,有很大的随意性:目前,我国企业中存在的主要问题是薪酬等级未与岗位价值正相关,薪酬结构未体现不同岗位的业务特征,所有岗位的薪酬结构相同,浮动与固定工资比例 一刀切 ,未能充分考虑岗位的差异。[3] 2.2 盲目地运用薪酬保密制度:薪酬保密制度虽避免了员工之间的相互攀比,减少因分配不均而造成的矛盾,但也助长了员工间的相互猜忌,同时由于员工难以判断绩效与报酬之间的关系,薪酬的激励效果也会因此受到制约。[4] 2.3 沟通不良:现实中企业员工领了一笔奖金,却不知为何要给他奖金,没人告诉他哪些工作做得好,哪些工作做得不好,原本是对员工一次最佳的激励机会,却因缺乏沟通机制,并没有起到预期的激励效果。 2.4 薪酬制度与企业经营战略脱钩或错位: 从目前国内人力资源管理的现状看,人力资源管理的工作离企业战略还很远。许多企业仍只是把人力资源管理工作当成行政后勤类看待,对于人力资源管理在公司整体运作体系中缺乏理性深入的定位。 3 薪酬管理的创新 3.1 薪酬管理理念的创新 (1)将 双木桶理论 引入人力资源管理[5]: 在 双木桶理论 中,一只木桶代表自己的企业,部分短板影响了企业整体能力水平,另一只木桶代表标杆企业,我们要学习标杆企业相同位置的挡板来解决自己企业的短板问题,在 双木桶理论 指引下,企业要将人力资源管理的各个方面作为一个有机系统来综合分析。 (2)对薪酬公平化的新理解: 近年来, 可比性价值 概念的提出,是薪酬内涵深化的表现。用 可比性价值 来解释公平付薪理论,其意义在于将公平化建立在更宽大的基础上,引导人们将报酬公平与否的注意力放在对相似职位的工作评价上,使企业的薪酬管理更为灵活现实。 (3)树立以人为本的薪酬管理理念[6]: 员工的需求是有差异的,对于低工资人群,奖金的作用非常重要,对于收入水平较高的人群,则晋升职务、尊重人格、授予职称、奖励创新及工作的自由度就显得尤为重要。对于从事笨重、危险、环境恶劣的体力劳动的职工来说,搞好劳动保护,改善劳动条件,增加岗位津贴就可能更加有效。 3.2 薪酬制度结构的创新 (1)绩点薪酬制: 绩点薪酬制是根据每位员工职务、管理幅限、特定岗位工作年限等因素,确定其薪点数,根据公司业绩确定基本薪酬率,两者相乘即为每位员工每月的货币薪酬。之所以实施绩点薪酬制度,是通过报酬机制,鼓励员工自觉掌握新的工作技能和知识。 (2)宽带薪酬制度[7]: 宽带薪酬是指组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有的数量较多的工资级别跨度范围,消除工作之间的等级差别,引导员工重视个人技能的提高,利于职位的轮换和企业整体业绩的提升。设计时应确定宽带的数量和宽带内的薪酬浮动范围,做好任职资格及工资评比工作。在中国,宽带薪酬模式比较适合技术型、创新型企业[8]。 (3)长期激励的薪酬计划:长期激励的薪酬计划是指企业通过一些政策引导员工在较长的时期内自觉地关心企业利益,而不只是关心一时一事[9]。在企业目前比较盛行的是员工股票选择计划(Executive Stock Option-ESO),资本积累项(Capital Accumulation Programs),股票增值权(Stock appreciation rights)等。长期计划的实施对象主要有两大类:企业的高层管理人员和高新技术人才[10]。 总之,薪酬管理是整个企业管理的核心内容之一,涉及到企业的效益与员工切身利益。大多数国内企业现有的薪酬体系缺乏对优秀人才的有效激励,束缚了企业员工的合理流动。只有解决上述问题,才能在企业中建立起与现代企业制度相适应,遵循市场规则的薪酬分配机制,促进企业的长远发展。 参考文献 [1] 余凯成.人力资源管理[M].大连理工大学出版社,p35 [2] [美]Joan E.pynes.公共和非盈利性组织中的人力资源管理[M].清华大学出版社,p56 [3] 罗纳德.W.瑞布.教育人力资源管理[M].重庆大学出版社,p78 [4] 范晓峰.企业薪酬管理存在的误区及对策.market modernization[J].2007年4月 p68 [5] 杨波.浅谈我国企业薪酬问题及对策.科技资讯[J].2007 p231 [6] 李炜.企业薪酬管理的几个误区.科技咨询导报[J].2007.04 p91 [7] 郑强.盘点薪酬管理六大硬伤.人力资源 [J]. 2007.03上 p59 [8] 孙华.宽带薪酬及其在中国企业的应用研究.山东社会科学 [J].2007年第三期 p132.133 [9] 周廷操.论薪酬的期望值管理.企业管理[J]. 2007年第三期 p63 [10] 龙罡.《企业HR管理误区与 双木桶理论 》中小企业科技 [J].2007.3 p18 【】 责任编辑：老A 高职院校辅导员队伍建设的探索

税务总局贵州省税务局 中国保险监督管理委员会贵州监管局关于印发《贵州省车船税联网征收若干问题处理规程及争议解决办法》的公告税务总局贵州省税务局 中国保险监督管理委员会贵州监管局公告2018年第29号 为保证我省车船税联网征收工作顺利进行，制定《贵州省车船税联网征收若干问题处理规程及争议解决办法》，现予发布。本公告自发文之日起执行，《贵州省地方税务局中国保监会贵州监管局关于印发〈贵州省车船税联网征收若干问题处理规程及争议解决办法（试行）〉的公告》（贵州省地方税务局公告2015年第11号）和《贵州省地方税务局 中国保监会贵州监管局关于修改〈贵州省车船税联网征收若干问题处理规程及争议解决办法〉个别条款的公告》（贵州省地方税务局公告2016年第7号）同时停止执行。各地在执行过程中遇到的问题，请及时向税务、保监（协）部门反映，各级税务、保监（协）部门应积极协商解决，不能达成一致或超越本身权限的，及时向各自的上级部门反映。 特此公告。 税务总局贵州省税务局中国保险监督管理委员会贵州监管局2018年9月29日 贵州省车船税联网征收若干问题处理规程及争议解决办法 为贯彻落实《车船税法》及其实施条例，根据贵州省车船税联网征收工作有关要求，进一步强化税务部门和保险部门在代收代缴机动车车船税工作中的协调配合，提高车船税征管质量和代收代缴工作效率，确保车船税联网征收系统平稳运行，现就贵州省车船税联网征收过程中有关问题作出如下规定： 一、跨年提前续保问题 依《车船税法》及其实施条例的规定，从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险机构应当在收取交强险保险费时依法代收车船税。按照《车船税法实施条例》第二十三条的规定，车船税的纳税年度为公历1月1日至12月31日。按照现行保险行业业务要求，交强险投保人可提前90日购买交强险，由此导致部分跨年保单出现税险不同步现象。为此，保险机构按如下方式处理：如果车辆当年已经完税，则系统显示 已完税 ，可以打印保单，但无法缴纳次年车船税，需要客户于次年自行前往税务机关进行缴纳或于次年同期续保时再行完税；如果车辆当年未完税，系统自动弹出当年应纳税额，待客户缴纳后方可打印保单。对未按《税收征收管理法》规定申报缴纳车船税的纳税人，车船税联网征收系统通过 问题车辆名单 功能核查并自动计算出问题车辆的欠税、滞纳金，次年纳税人办理续保业务时由保险机构一并代收代缴。 二、车船税退税问题 保险机构代收代缴的车船税款向税务部门解缴后，纳税人因多缴税款向主管税务机关申请退税的，纳税人按退税程序向主管税务机关申请退税，退税款直接退还给纳税人。保险机构有责任也有义务配合对税务缴纳信息进行核对和说明。 保险机构每月代收的车船税税款，应于次月10日内（遇法定节假日顺延）向所在地主管税务机关办理申报解缴手续。为方便纳税人和提高退税效率，各地保险机构应于解缴车船税款时按要求报送《贵州省车船税代收代缴报告表》。 三、交强险保单中车船税项目填写问题 （一）需纳税人提供减免税证明车辆 1.受地震、洪涝等严重自然灾害影响纳税困难以及其他特殊原因确需减免税的车辆。 2.城市公共交通和农村客运车辆。 3.农村居民拥有并主要在农村地区使用的摩托车、三轮汽车和低速载货汽车。 以上车辆购买交强险时，已完税或者依法减免税的车辆，纳税人应当向扣缴义务人提供登记地的主管税务机关出具的完税凭证或者减免税证明，并将减免税证明号码和出具该证明的税务机关名称录入系统，依据证明办理减免税，将有关证件复印备查。纳税人未提供完税证明或者免税证明的，应当在购买交强险时按照《贵州省车船税实施办法》规定的适用税额缴纳车船税。 （二）不需纳税人提供减免税证明车辆 1.军队、武装警察部队专用车辆（以军队、武警车辆管理部门核发的军车号牌和武警号牌作为认定依据）。对于有车牌号的车辆，由系统自动识别，保险机构无须录入减免性质代码；车辆没有车牌号的车辆，保险机构须统一录入减免性质代码252001. 2.警用车辆（以公安机关核发的警车号牌作为认定依据）。对于有车牌号的车辆，由系统自动识别，保险机构无须录入减免性质代码；车辆没有车牌号的车辆，保险机构须统一录入减免性质代码252002. 3.依照法律规定应当予以免税的外国驻华使领馆、国际组织驻华代表机构及其有关人员的车辆。其减免性质代码统一为12123101. 以上1-3车辆购买交强险时，扣缴义务人不需查验减免税证明，按照规定录入相应的减免性质代码和主管税务机关名称。 4.对节约能源使用新能源车辆，保险机构代收代缴车船税时，系统自动校验减免并显示减免性质代码12061001. （三）不属于车船税征税范围的车辆 1.临入境的外国车辆和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的车辆，减免性质代码统一为252004. 2.拖拉机。拖拉机是以在农业（农业机械）部门登记、并拥有拖拉机登记证书或拖拉机行驶证书作为认定依据。其减免性质代码统一为252013. 3.纯电动乘用车、燃料电池乘用车。其减免性质代码统一为252014. 4.境内单位和个人租入外国籍的车辆。其减免性质代码统一为252015. 5.商品车。所谓商品车就是指企业已经投产的车型，其安全指数符合要求，可以在汽车市场任意销售但未销售，如刚出厂的车辆、在售状态的车辆，均属于商品车。其减免性质代码统一为252016. 以上车辆购买交强险时，扣缴义务人查验核实后，不征车船税，填写《不征收车船税明细表》（附件1）并在解缴车船税时报主管税务机关，将有关证件复印备案，并录入相应的减免性质代码和主管税务机关名称。 （四）税务、保监（协）部门积极提高数据交换、业务处理的质量和效率，存量车业务可以贵州省车险信息平台、税源监控平台、税务征管系统三方对接提供的往年减免税和缴税信息自动校验。若车船税联网征收系统未记录纳税人上年度完税信息及减免税信息且纳税人不能提供上年度完税凭证及减免税凭证的，保险机构根据平台返回代收上年度的未缴税款并加收滞纳金，同时代收本年度车船税。 车船税联网征收应尽快实现全部车辆基础数据的信息共享，信息共享全覆盖后，保险机构在销售交强险时，可不录入完税凭证或减免税证明的有关信息，也不需要保留完税凭证证明的复印件。 （五）保险机构代收代缴车船税过程中减免车船税必须严格遵照法律、法规、规范性文件的规定执行，同时保险机构在解缴车船税时应同时报《减免车船税车辆明细表》（附件2）。擅自减免及执行错误的，保险机构应按照税收法律法规的规定承担责任。 四、异地车辆在省内投保问题 省内保险机构对异地车辆在省内投保分以下情况进行处理： 除免税和已缴纳了车船税并取得完税凭证的机动车外，凡在本省购买交强险的应税机动车辆，纳税人均应依照我省的规定在购买交强险的同时缴纳车船税。 对于已经完税的异地投保车辆，保险机构应当要求投保人提供异地完税凭证，并按照异地完税凭证及开具税务机关名称填写交强险保单。保险机构不负责判断完税凭证真伪，但应当将该异地完税凭证清晰复印件备查。 保险机构对不能出示完税凭证的车辆，均按照本省车船税征收办法征收车船税。 五、保险机构数据录入规范性问题 保险机构应对纳税人提供的车辆证明资料进行严格审核。确认无误后，将纳税人名称、组织机构代码、身份证号码、车牌号码、机动车类型、厂牌型号、车架号码、发动机号码、核定载客人数、发动机排气量、整备质量、纳税类型、减免税凭证号、当地主管税务机关编码等关键字段信息录入系统中，以免造成车船税联网征收系统后台税收征管资料登记显示异常信息。 对由于保险机构填写不规范造成的异常数据，由系统自动返回给保险机构自行处理。 六、部分特殊车型的认定及技术参数确定问题 （一）关于专用作业车的认定 对于在设计和技术特性上用于特殊工作，并装置有专用设备或器具的汽车，应认定为专用作业车，如汽车起重机、消防车、混凝土泵车、清障车、高空作业车、洒水车、扫路车等。以载运人员或货物为主要目的专用汽车，如救护车，不属于专用作业车。具体认定以《交强险车辆种类代码》为准。 （二）某些特殊车辆（如救护车）以及某些牵引车、挂车、部分特殊或老旧车辆，纳税人无法提供车辆合格证和车辆登记证书，或者其车辆合格证和车辆登记证书中没有记载车辆的排气量和整备质量的，可以按以下顺序确定： 1.根据税务总局《车辆产品目录数据库》查询该车辆型号对应的车辆类型和排气量或整备质量信息； 2.按照《贵州省车船税实施办法》的规定，由当地主管税务机关参照相关标准核定，没有相关标准的参照同类车船核定，主管税务机关根据车辆状况在3个工作日内填写《机动车应税信息核定表》（附件3）核定计税标准。 七、纳税争议问题 保险机构依法代收代缴车船税时，纳税人不得拒绝。投保人无法立即足额缴纳车船税的，保险机构不得将保单、保险标志和保费发票等票据交给投保人，直至投保人缴纳车船税或提供税务机关出具的完税证明或免税证明。纳税人拒绝的，保险机构须在《纳税人拒绝扣缴义务人代收代缴车船税报告单》上填列拒缴车船税纳税人相关信息并要求拒缴人注明拒缴原因后签字确认。纳税人拒绝签字的，由两名经办人签字注明拒缴原因，并将拒缴情况在1个工作日之内报告所在地主管税务机关。保险机构在次月10日前向主管税务机关申报解缴代收车船税款时，应将上月产生的《纳税人拒绝扣缴义务人代收代缴车船税报告单》原件一并报送主管税务机关，由主管税务机关直接向纳税人追缴税款、滞纳金，纳税人拒不缴纳的，依照税收征管法的规定执行。 纳税人对保险机构代收代缴税款数额有异议的，可以直接向税务机关申报缴纳，也可以在保险机构代收税款后向保险机构主管税务机关提出申诉，主管税务机关应在接到纳税人申诉之日起3个工作日内确定其应纳车船税税款金额，并书面通知保险机构据以代收税款。 根据车船税联网征收业务流程，保险机构将车辆数据通过车险平台传送给税务平台进行税额计算后再将结果回传保险机构。如果纳税人对税额有异议，可以选择拒缴，系统记录车船税未缴情况，但根据 见税出单 的原则，系统不能打印保单，纳税人需携带车辆合格证或车辆登记证书等到主管税务机关对车辆登记数据进行核查，并缴纳车船税后，才可打印保单。 附件： 【】 责任编辑：qzz 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。西藏税局关于《资源税征收管理规程》有关事项的公告