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来源_辉通财税 发文日期_2023年12月30日

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      有些企业为给职工增加福利,每月让职工拿一些汽油费发票回来报销,等于是发放了补贴,同时又可以避免缴纳个人所得税,如此操作是否有风险?国家税务总局广西壮族自治区税务局公告2018年第12号规定:? 一、个人取得的公务交通补贴收入,扣除一定标准的费用后,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)第二条规定计征个人所得税。? 四、对企业职工公务用车费用扣除标准划分为高级管理人员和其他人员两档处理,具体为:(一)高级管理人员每人每月1950元;(二)其他人员每人每月1200元。? 企业在制定公务用车制度改革方案中,应明确本企业高级管理人员和其他人的范围。补救措施:? 利用各地税务局出台的交通补贴免税限额,降低个人应税收入。公车私用涉及的费用大体包括三个部分:一、车辆运行的直接费用;二、车辆的折旧补偿与自驾的劳务补偿;三,车辆保险、维修等间接费用。私车公用涉及的费用能否在企业所得税前扣除,从税务的解释看,不完全认可,也不完全否定。譬如,《北京市地方税务局关于明确若干企业所得税业务政策问题的通知》第三条规定,对纳税人因工作需要租用个人汽车,按租赁合同或协议支付的租金,在取得真实、合法、有效凭证的基础上,允许税前扣除;对在租赁期内汽车使用所发生的汽油费、过路过桥费和停车费,在取得真实、合法、有效凭证的基础上,允许税前扣除。其它应由个人负担的车辆保险费、维修费等,不得在企业所得税税前扣除。更多财税知识尽在正保会计网校-会计实务-全盘税务栏目,欢迎加入实务畅学卡会员——1500+课免费学 每年300+直播 资料免费领 做账 办税实训 专属答疑板 专属交流群,点击课程 推荐阅读: 出口备案采集申报流程,看了你就知道啦!

            税务总局北京市税务局关于降低本市社会保险费率的通知京人社养发〔2019〕67号 各区人力资源和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局,北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局、税务局、医疗保障局,各社会保险代办机构,各相关参保单位: 根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)精神,经市同意,人力资源社会保障部和财政部批准,降低本市社会保险费率,现将有关事项通知如下: 一、降低养老保险单位缴费比例 自2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由20%降至16%。 二、继续阶段性降低失业保险费率 自2019年5月1日起,本市失业保险总费率1%延长执行至2020年4月30日。 三、调整社保缴费基数 以本市城镇非私营单位和私营单位就业人员平均工资加权计算,核定职工基本养老保险缴费基数上下限和计发基本养老金。实施上述调整后,将制定基本养老保险金计发办法的过渡措施,确休人员待遇水平平稳衔接。 为落实对基本养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%,2020年7月缴费下限标准调整为52%,2021年7月缴费下限标准调整为60%。失业保险缴费基数上下限标准同步调整。 自2019年7月起,个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择适当的缴费基数缴费。失业保险缴费基数同步调整。 四、稳步推进社保费征收体制改革 人力资源社会保障、财政、税务、医保部门共同稳步推进企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费征收体制改革。税务部门要认真履行机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责。在征收体制改革过程中不对企业历史欠费进行集中清缴,不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,避免造成企业生产经营困难。 五、建立工作协调机制 人力资源社会保障、财政、税务、医保等部门建立工作协调机制,统筹协调降低社保费率以及征收体制改革过渡期间的工作衔接,确保各项工作顺利进行。同时,各部门要加强指导和监督检查,及时解决工作中遇到的问题,确保各项政策措施落到实处。 北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 税务总局北京市税务局 北京市医疗保障局 2019年4月28日【】 责任编辑:qzz 活动说明:此抽奖活动会随机抽选幸运用户,并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用�:颖笔∶魅饭赜谧龊媒档蜕缁岜O辗崖使ぷ饔泄匚侍�

                马上就要迎来农历新年啦,大家是不是已经领到一笔大大的年终奖,准备迎接新年了呢?按照惯例,各单位以往都是将“年终奖”按照“全年一次性奖金”来申报个税,下面就由小编带大家来问题下关于全年一次性奖金的税收小知识吧。什么是全年一次性奖金?全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。全年一次性奖金如何计算?根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税【2018】164号)规定,在2021年12月31日前,有两种计算方法:方法一:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数方法二:居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。举个例子:小王2020年12月从单位取得全年一次性奖金36000元,2020年全年工资收入120000元,不考虑三险一金等,专项附加扣除为12000元。01、如果选择全年一次性奖金36000元单独计算,首先确定适用税率和速算扣除数:36000/12=3000,适用税率为3%,速算扣除数为0。全年一次性奖金应纳税额=36000*3%=1080元。综合所得应纳税额=(120000-60000-12000)*10%-2520=2280元合计缴纳税额=1080+2280=3360元02、如果选择全年一次性奖金并入综合所得,全年合计应纳税额=(120000+36000-60000-12000)*10%-2520=5880元对于小王来说他选择全年一次性奖金单独计税可以少缴税=5880-3360=2520元那是否意味每个人都是选择全年一次性奖金单独计税好呢,不一定!再举个例子:小李2020年12月从单位取得全年一次性奖金12000元,2020年全年工资收入62000元,不考虑三险一金等,专项附加扣除为12000元。01、如果选择全年一次性奖金12000元单独计算,首先确定适用税率和速算扣除数:12000/12=1000,适用税率为3%,速算扣除数为0。全年一次性奖金应纳税额=12000*3%=360元。62000-60000-12000﹤0,综合所得应纳税额为零合计缴纳税额=360元02、如果选择全年一次性奖金并入综合所得,全年合计应纳税额=(62000+12000-60000-12000)*3%=60元选择并入综合所得可以少缴税=360-60=300元。所以,最终哪种方式计算出来的税额少,还是要具体计算分析哦。了解更多财会专业知识,带您学习财税知识,还有财税大咖在线答疑,解你所惑。获取更多财税资讯,请持续关注正保会计网校会计实务栏目,更多资讯:更多推荐: 高新技术企业汇算清缴填报注意事项 一文了解!

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